En el dinámico panorama laboral actual, las empresas mexicanas enfrentan el desafío de atraer y retener talento en un entorno cada vez más competitivo. Más allá del salario, el bienestar integral se está consolidando como un factor crucial para la satisfacción y productividad de los empleados.
El titular del Ejecutivo Federal remitió al Senado de la República el Convenio 176 sobre Seguridad y Salud en las Minas, adoptado en Ginebra el 22 de junio de 1995, para su dictamen y eventual ratificación en el Pleno, con la finalidad de continuar con los trámites conducentes para su entrada en vigor.
Los innovadores de la Industria 4.0 están desarrollando constantemente nuevas soluciones de automatización y fabricación avanzada para cubrir las carencias de personal.
San Luis Potosí, SLP.- En San Luis Potosí hay la suficiente mano de obra para atender la demanda del crecimiento industrial, lo que es alarmante es que hay una elevada tasa de rotación, y falta capacitación en la fuerza laboral, afirmó Gerardo Bocard, presidente local de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).
El ambiente laboral no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también es fundamental para mantener su motivación y compromiso, convirtiéndose en un pilar clave para el éxito y la retención del talento humano en las organizaciones.
