Bienestar laboral: la clave para impulsar la motivación y retención del talento humano

El ambiente laboral no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también es fundamental para mantener su motivación y compromiso, convirtiéndose en un pilar clave para el éxito y la retención del talento humano en las organizaciones.

¿Hay escasez de talento humano en Colombia?

¿Sabe cuáles son los desafíos que el talento humano atraviesa en Colombia? Únase a nuestro Foro: ´Bienestar laboral, clave para motivar el talento humano´.

En el competitivo mundo de los negocios, apostar por la excelencia en la formación y el bienestar de los colaboradores no solo es una decisión sabia, sino una necesidad imperativa para aquellas empresas que reconocen a las personas como su recurso más valioso. Este enfoque no solo mejora la satisfacción y productividad de los empleados, sino que también tiene un impacto significativo en el rendimiento y crecimiento de la organización.

La gestión humana, un pilar esencial en cualquier empresa moderna, se dedica al desarrollo de habilidades y conocimientos a través de programas de bienestar organizacional. Estos programas no solo incrementan la capacidad de comunicación y liderazgo dentro de la empresa, sino que también alinean a los colaboradores con la misión y visión de la organización.

En este sentido, los profesionales especializados en áreas como reclutamiento, selección de personal y evaluación del desempeño se han convertido en componentes críticos del engranaje empresarial global. Su capacidad para diseñar y ejecutar planes de desarrollo y formación no solo beneficia a los individuos, sino que también impulsa el crecimiento y la competitividad de las empresas.

En Colombia, esta tendencia no es diferente. Cada vez más organizaciones están fortaleciendo sus planes de retención de colaboradores, creando espacios de competitividad y productividad que enriquecen el panorama laboral del país. El prestigioso ranking de los ‘Mejores lugares para trabajar’, elaborado por Great Place to Work Colombia (GPTW), es un claro reflejo de esta tendencia. Este ranking evalúa el talento humano, el ambiente laboral, la equidad y las competencias de los trabajadores, con una valoración de la empresa tanto interna como externa.

Fuente: https://www.semana.com/