Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo impartirá cinco cursos de manera gratuita
La capacitación y adiestramiento laboral son un derecho constitucional, son parte de los derechos humanos laborales.
Con el fin de profundizar en la promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores, la relevancia del trabajo digno y sus fundamentos legales, el derecho a la desconexión como un elemento clave en el teletrabajo, las acciones para prevenir la violencia en los centros laborales, así como las causas y consecuencias del trabajo infantil y las estrategias para erradicar esta práctica, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo impartirá cinco cursos de capacitación en dichos temas.
Así lo dio a conocer el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, quien, destacó que, durante 2024, esta dependencia ha impartido 38 cursos que se centran en tres ejes principales: “Seguridad y salud en el trabajo”, “Igualdad sustantiva”, y “Erradicación del trabajo infantil”.
La capacitación y adiestramiento laboral son un derecho constitucional, son parte de los derechos humanos laborales, los cuales representan una valiosa oportunidad para que los trabajadores amplíen sus conocimientos y destrezas, y tengan más herramientas y habilidades en sus centros laborales o durante la búsqueda de empleo, mencionó.
Agregó que durante el presente año han sido beneficiadas mil 312 personas, de las cuales 802 son mujeres y 510 son hombres, quienes han asistido a los cursos de capacitación laboral para mejorar sus habilidades en el trabajo.
Además, dijo que como parte de la estrategia de capacitación laboral y adiestramiento para la población trabajadora de la Ciudad de México, durante agosto la dependencia impartirá estos cursos de manera de capacitación sin costo para los interesados.
Los cursos se llevarán a cabo del 8 al 28 de agosto y tendrán validez curricular sobre los siguientes temas: “Espacios de trabajo libres de violencia laboral”; “NOM-037: Teletrabajo – Condiciones de seguridad y salud”; “Erradicación del trabajo Infantil”; “Trabajo digno y derechos laborales”; e “Introducción a la Metodología SOLVE OIT promoción de la salud en el trabajo”.
Fuente: https://www.jornada.com.mx/
