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“Si no gestionamos adecuadamente al talento, no seremos exitosos en los negocios”

Retos como la escasez de perfiles adecuados o la automatización de procesos ponen en jaque a las empresas. Ante este panorama, la función de Recursos Humanos se posiciona como un aliado estratégico del negocio, coincidieron directivos de talento. “En los negocios, el factor humano es crítico y si no lo gestionamos adecuadamente, es muy difícil […]

Líderes: ¿Cómo gestionar y cuidar el bienestar de un equipo multigeneracional?

Los requieren crear estrategias para motivar, ayudar y explotar las cualidades de cada generación, para ello, es necesario entender cuáles son esas dificultades que podrían afectar su salud mental. Los líderes se enfrentan a distintas circunstancias dentro de su gestión, ya sea por las circunstancias de la industria o los cambios legislativos en materia laboral, […]

Querétaro busca mitigar la alta demanda de técnicos con modelo de educación dual

Beatriz Hernández Rojas, presidenta del Centro Empresarial Querétaro de la Confederación Patronal de la República Mexicana, explicó que el modelo de formación dual que impulsa el organismo permite a la industria coparticipar en el desarrollo de talento, además de la experiencia laboral que adquieren los estudiantes. Querétaro, Qro. Ante la demanda constante de capital humano, la iniciativa […]

Desarrollo de habilidades gerenciales para los profesionales de la logística: Un camino hacia la excelencia

El impacto de la transformación gerencial en el mundo de la logística. El mundo de la logística y distribución está en constante evolución, enfrentando desafíos que demandan no solo conocimientos técnicos, sino también un sólido conjunto de habilidades gerenciales. En este contexto, el desarrollo de dichas habilidades se convierte en un pilar fundamental para aquellos […]

3 claves para generar bienestar laboral sin aumento salarial

Aunque un aumento salarial puede motivar a un trabajador, brindarle un entorno laboral seguro puede impulsar su bienestar. La falta de motivación y poca o nula valoración de las empresas hacia sus empleados ha hecho que alrededor de un tercio de los trabajadores se sienten hayan disminuido su rendimiento, de acuerdo con un estudio de […]

Compromiso laboral se sitúa como prioridad de las empresas este 2024

El mundo laboral cambia rápidamente y fidelizar al talento es la principal prioridad de las empresas en 2024. De acuerdo con datos del “Market Research 2024” de Pandapé, el 51% de las organizaciones registraron una alza muy significativa en la rotación de su personal en 2023. A esta evidente fuga de talento se suma el […]

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